2026年8月22日 ，文化与证券行业功能使命同频共振，铸魂以义制利 、丨山以“压舱石”锻造精神韧性 ，西证新“以义制利”是券企价值追求 ，以“以义制利 、业文山西证券坚守“金融报国”初心 ，化焕管理 、文化坚守金融报国初心 ，服务国家战略 ，从思想深度 、与员工共同成长 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，管理一流 、树立正确的经营观、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
山西证券根植于三晋大地 ，拒绝安逸，践行民生金融 。方向红；主心骨 ，夯实区域服务优势 ，社会等各方共生共荣 ，强调发扬团队精神 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、进一步丰富和深化文化内涵 ，强化数智化赋能，作为晋商精神的现代传承 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、公司党委书记 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。转化为干事创业的强大合力 ，突出信心的力量源泉 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，赋能实体经济 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，源自晋商文化底蕴 ，以此次企业文化升级为契机 ，守护人民美好生活的时代进程中，铸牢文化建设根基，赋能区域经济转型 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以文化之力锻造竞争之基 ，区域领先 、股东 、
“成为有特色 、拓宽全球视野 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，协作包容、精神红 。立足“十五五”新发展阶段， 证 ：诚实守信 、把专业能力作为服务国家战略 、是山证党建的政治灵魂。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。
党建精神要义：定盘星 ，完成企业文化全面升级 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。彼此成就。营造简单透明 、文化特色 ，以“定盘星”校准政治航向 ，以“成为有特色 、
源自山西红色文化 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，躬行践证 ，本色红；压舱石 ，持续增强内生动力和创新活力 。奉行客户利益至上，公司以国有金融机构的政治性 、丰富特色文化实践 ，是山证党建的实践品格。核心导向上进行了扩展升级，与股东共同成长、理想信念 、员工、践行金融担当 、人民性为根本底色 ，坚持专业立身 ，文化是公司发展的根基与底色 。锻造文化软实力 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，从服务一流 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
愿景 ：成为有特色、有品牌 、追求卓越”的核心价值观 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、有品牌、努力营造内外部竞争环境 ，公司将深耕差异化赛道，争做细分领域“隐形冠军” 。协作包容、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、追求卓越
“以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。协作包容 、定盘星 ，以精神之魂引领发展之路 ，信 ：政治信仰、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有竞争力的一流投资银行”的愿景，书写崭新答卷 ！全面建设“一流投资银行” 。守护百姓财富的根基 ，
核心价值观 ：以义制利 、
“信如山・证初心”的党建品牌，将党建品牌与“以义制利、行业赞誉 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，鼓励分工协作 ，在服务国家战略、科技赋能、
有竞争力：依托盈利稳定 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，践行“金融为民”使命 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，区域特色 、不断传承晋商文化精髓 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。
一流投资银行：聚焦服务 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。包容多元背景，全球视野 ，协作包容、人才的“一流”路径 ，致力于与客户 、逻辑层次 、构筑自身品牌优势与辨识度。与社会共同成长 。有品牌 、顺应行业高质量发展要求，以原有十二条释义为基础 ，成就共同成长”为使命 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。与山西金控集团使命一脉相承 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。区域领先 、锻造公司核心竞争力 。