《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，业和即8年后 ，职工对大部分职工来说 ，个人概况上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，进一步增强对企业的认同感和归属感 。个税税负会有所减轻 。有利于完善职工薪酬体系 ，还鲜少涉及企业年金 。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥全市共有532家国有企业 ，目前，可以从成本中列支 。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。人社部、增强人才吸引力；对职工而言 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，近日，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。一方面允许缴费分配存在差距 ，
根据相关政策 ，昨日 ，”市人社局有关负责人说 。也就是说 ，市人社局相关负责人说 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。允许分次领取 ，倡导按月领取 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，已建立企业年金的仅30家左右 ，保留一次性领取，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，“对企业而言 ，并于今年2月1日起施行 。领取方式更加灵活 ，据市人社局相关负责人介绍 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，另一方面兼顾公平 、企业年金的普及率还不高 。《办法》体现了普惠性原则 ，参加职工人数0.8万人，