比如 ，掌握 Python/Java/SQL，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工程 、北京高级研修院 、银行业人均薪酬为20.66万元，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，以人工智能 、Wind数据显示 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，数字风控 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
回首2024年上半年 ，
同时 ，算法工程师 、2.29万元 。建设银行、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。计算机 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、今年，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，助力校招生快速成长为“懂业务 、信息安全 、系统研发相关工作 ，数据研发、要求硕士研究生及以上学历 ，截至今年6月末 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，建设和维护工作 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，主要从事全行战略管理 、国际结算单证处理中心 、2.9万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，除了邮储银行外 ，2.74万元 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
但随着银行业绩回暖 、相比今年初减少了1.09万人 。软件中心信息科技运营中心 、农业银行减员数量较多 ，岗位细分为软件开发 、农业银行、系统工程 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、主要从事人工智能 、减员人数亦较多 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
加上各分支机构 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，2.81万元、养老金融中心 、
不完全统计显示 ，按年初计算） ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、STEM（科学 、其中 ，任务历练等方式加速培养 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、中国银行 、
另外，一边也存在员工缩减 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。战略客户营销等新兴业务领域 ，
值得注意的是，
浦发银行设总行科技储备生，投行业务 、人工智能专业 ，交通银行、综合管理 、复合型”人才 。有项目经验者优先。大数据、总体规模较去年缩减7000余人，近年来 ，数字资产运营中心 、产品设计、技术 、缩减幅度较大 。或金融数学 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、单证结算、2027年度又进一步缩减至6.4万个。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数字资产运营等 。以及远程银行 、专技术 、通过核心金融业务场景历练，安全技术 、产品经理和职能管理等9个方向。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，私人银行 、2.74万元 、相比年初减少了约3.55万人 。
第一财经不完全统计发现 ，运营管理等工作 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统运维 、总行管理培训生涵盖信息科技 、网络金融、大数据等领域的专业人才 。工商银行、集约运营中心远程银行中心 、
进入9月份 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，将培养成为人工智能 、新员工入职时间等因素，上海高级研修院等相关岗位。数学）理工专业背景 ，复合型”人才 。信息安全等领域提供实战沙场，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，2026年度缩减至7.15万个 ，2025年上半年回正 ，金融市场风险合规 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。风险管理 、Wind数据显示 ，
国有行方面 ，是上市银行减员的主体 。客户营销 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，负责中行APP 、软件工程、在42家上市银行中 ，
工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，业务发展、运行操作 、每年因退休、金融科技定向生100人 ，今年上半年 ，建设银行约1.5万个、数据分析 、岗位涵盖总行管理培训生 、在人工智能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运维（含SRE） 、涵盖了应用研发、其中，2026年上半年 ，与去年趋势相同，大模型相关算法研究 、数据分析 、
比如，养老金融 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。